为全面提升集团养护业务精细化、标准化水平，深入挖掘队伍中具有特殊技能的人才，建立健全公正客观的岗位价值评价体系，更好激发员工干事创业积极性，威尼斯娱人城官网以天津港保税区临港区域绿化养护项目为试点，对养护队伍中具备特殊技能的员工进行专技岗位评定。

专技岗位评定

岗位评定设置植保工、修剪工、打草工、测量工、领班等六个专技岗位，包括集中培训、专业理论考核、现场实操、案例分析等四个评定程序，最终由分管队长、项目主管、事业部办公室人员组成的评定小组进行综合评定。

本次专技岗位评定注重现场实操和绿化养护理论知识的考核。植保工从植物品种认知—生态习性—养护要点—病虫害发生规律—药剂防治等方面进行考核；修剪工从植物品种认知—生态习性—养护要点—限时完成碧桃修剪等方面进行考核；领班评定需先通过植保工、修剪工测试，从人员管理、任务分配、工效总结、模拟案例等方面进行考核，合格后进入管理人员储备梯队。

为了比出好成绩，赛出高水平，员工们自发学习大量专业书籍，主动请教实际操作经验丰富的老师傅帮助指导、纠正操作。

此次考核给员工们提供了一次相互较量和学习的机会，促进了员工专业技能提升，激励了员工积极向上的工作态度，在绿化队、组之间形成了比学赶帮超良好工作氛围，为公司发掘和储备技术人才，组建专业技术团队，高质量高标准做好绿化养护工作提供坚强保障。